百圣公司強化人才引培迸發創新動力

發布日期:2019-08-15 瀏覽次數: [字體: ]

日前,2019年江蘇省“雙創計劃”評選工作落下帷幕,鹽城百圣機械有限公司科研教授丁春華成為“雙創計劃”擬資助企業創新類人選之一,這是該公司堅持以人為本的人才模式和“敢攀高峰”的雙創精神取得的喜人成果。

搭建人才創新平臺。“一個公司如果沒有原創技術,沒有創新意識,這個公司是沒有競爭力的。”百圣公司董事長李德友說。該公司堅持人才引培和技術創新,高薪聘請一批懂經營、會管理、肯吃苦的高層管理人才。引進西安交大、上海大學、北京工業大學、北京科技大學等高校專家和教授,擔任公司研發副總和技術總監,引進高級工程師3人、博士研究生2人、高層次本科人才12人。成立企業技術中心和研發中心,與北京科技大學、江蘇大學機械學院、江蘇省機械研究設計院等科研單位合作,不斷開發新產品,贏得了全國工程機械龍頭企業徐工集團和全國旋耕機龍頭企業河南豪豐集團的青睞,并被兩集團評定為“核心戰略供方”“優秀供應商”和“質量信得過企業”。

強化骨干人才引培。百圣公司在引進高端人才的同時,還加強對員工中骨干人才培養,促使企業與員工“同發展、共超越”。經過多年的探索實踐,公司制定核心骨干人才培養體系,推薦優秀員工參加復旦大學管理培訓班。開設管理人員培訓班、員工素養培訓班、員工技能培訓班、黨員骨干培訓班等,形成了全員參與、資源共享、協調發展的培訓格局,構建了多層次、立體化、分重點的人才培養模式。

10多年來,百圣公司不斷點燃“人才引擎”,使企業迸發出創新動力。公司先后榮獲“國家高新技術企業”“江蘇省研究生工作站”“鹽城市企業技術中心”等榮譽稱號。2018年,該公司實現應稅銷售8014萬元、入庫稅收720萬元。馮國軍   任冠陽   周鳳祥

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